7月27日，東航召開(kāi)第三期“燕計(jì)劃”后備人才座談會(huì)暨畢業(yè)總結(jié)會(huì)，全面回顧總結(jié)公司后備人才培養(yǎng)情況，系統(tǒng)部署安排下一階段的后備人才隊(duì)伍建設(shè)工作。東航集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記劉紹勇，東航集團(tuán)總經(jīng)理、黨組副書(shū)記李養(yǎng)民，東航集團(tuán)黨組副書(shū)記唐兵，東航股份人力資源總監(jiān)錢峰出席會(huì)議并與學(xué)員座談交流。

　　會(huì)上，劉紹勇等公司領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)員們結(jié)合自身輪崗經(jīng)歷和專業(yè)背景進(jìn)行的發(fā)言后，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、學(xué)員專業(yè)背景等為大家答疑解惑，勉勵(lì)大家在今后的崗位上取得更大成績(jī)。李養(yǎng)民為第三期“燕計(jì)劃”的23名學(xué)員頒發(fā)了畢業(yè)證書(shū)。

　　劉紹勇在座談會(huì)上作總結(jié)講話時(shí)指出，全體學(xué)員要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前復(fù)雜的外部環(huán)境，做好較長(zhǎng)時(shí)間應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備，在思想上做到政治堅(jiān)定、思想清晰，始終保持戰(zhàn)略定力和戰(zhàn)略韌勁，不斷強(qiáng)化憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；在行動(dòng)上主動(dòng)應(yīng)對(duì)疫情形勢(shì)、宏觀環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)格局、市場(chǎng)需求和生產(chǎn)要素的變化，把握時(shí)代趨勢(shì)，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。他希望學(xué)員們堅(jiān)定信心、堅(jiān)守初心、堅(jiān)持恒心，在新的崗位上充分施展才能，努力成長(zhǎng)為公司高質(zhì)量發(fā)展的核心主力軍。

　　劉紹勇強(qiáng)調(diào)，后備人才培養(yǎng)對(duì)公司長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義和作用，各單位要堅(jiān)持崗位鍛煉和持續(xù)培養(yǎng)相結(jié)合、數(shù)量充足和質(zhì)量?jī)?yōu)良相結(jié)合，做好后備人才的大膽使用、傾情培育、全面賦能。不僅要加強(qiáng)政治上的歷練與成熟，也要加大在具體工作中的培訓(xùn)力度，做好策劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、成效評(píng)估和能力轉(zhuǎn)化，不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，拓展培養(yǎng)和使用渠道，持續(xù)激發(fā)人才活力，形成重人才、造人才、用人才和強(qiáng)人才的良好氛圍，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在廣大青年員工中的帶動(dòng)和引領(lǐng)效應(yīng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄更強(qiáng)大動(dòng)能。

　　唐兵在主持會(huì)議時(shí)指出，各單位要深入領(lǐng)會(huì)關(guān)于后備人才隊(duì)伍建設(shè)的具體要求，做到知行合一，貫徹落實(shí)好公司后備人才培養(yǎng)的相關(guān)部署。他同時(shí)對(duì)全體學(xué)員提出期望，希望學(xué)員們面對(duì)時(shí)代的變化及時(shí)做好思想和行動(dòng)上的準(zhǔn)備，做到思想上堅(jiān)定、政治上清醒，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，牢牢擔(dān)起肩上的責(zé)任，為建設(shè)世界一流和幸福東航而不懈奮斗。

　　東航集團(tuán)黨組黨校、組織部、人力部、政研室，東航股份地服部、運(yùn)控中心、商務(wù)委、銷售委、客戶委、研發(fā)中心等單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，第三期“燕計(jì)劃”全體學(xué)員，第一、二、四期“燕計(jì)劃”學(xué)員代表參加會(huì)議。