“我想和大家再一起學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記給復(fù)旦大學(xué)青年師生黨員回信精神。‘心有所信，方能行遠’，大家要堅定理想信念、矢志拼搏奮斗，面向未來，奮發(fā)有為走好新時代長征路。”8月11日，2020年度公司新入職員工培訓(xùn)臨近尾聲時，東航集團黨組副書記、黨組黨校校長唐兵激勵全體新員工道。

　　當天下午首個環(huán)節(jié)的交流中，唐兵以“防疫抗疫看東航”為題，通過鮮活的視頻、圖片、書信等，娓娓講述了“東航不眠夜 武漢封城前”“空勤廣播詞 溫暖逆行間”“媽媽親筆信 感恩守護情”三個真實故事，回顧了公司上下聞令而動、奮戰(zhàn)“三條戰(zhàn)線”的不凡歷程和感人細節(jié)。這些領(lǐng)頭人、身邊人、同齡人的故事幫助新員工更加全面、立體地認知了民航央企的責任擔當和溫情關(guān)愛，激發(fā)了新員工加入東航、融入團隊、立足崗位的榮譽感和歸屬感。

　　唐兵談到，2020年是非常特殊的一年，疫情發(fā)生以來，東航各級組織積極行動，堅決扛緊責任、狠抓落實；各級領(lǐng)導(dǎo)干部在崗在位、靠前指揮，帶頭做表率；廣大黨員積極請戰(zhàn)，模范執(zhí)行抗疫急難險重任務(wù)；廣大員工舍小家、顧大家，戰(zhàn)斗在抗疫第一線。從“武漢保衛(wèi)戰(zhàn)”到接運海外滯留同胞，從打通應(yīng)急運輸“大動脈”到穩(wěn)定全球產(chǎn)供鏈，東航人留下的無數(shù)高光時刻、暖心瞬間和感人事跡，無不體現(xiàn)了中國國家制度和國家治理體系的顯著優(yōu)勢，體現(xiàn)了央企的“頂梁柱”作用，體現(xiàn)了民航的“大動脈”貢獻，體現(xiàn)了東航青年“先鋒隊”的擔當作為。

　　唐兵要求新員工以疫情防控中的先進典型為榜樣，做好履行責任擔當?shù)乃枷霚蕚�、工作準備和能力準備，不斷砥礪心智、增長本領(lǐng)、茁壯成長，成為新時代中國特色社會主義事業(yè)、新時代東航高質(zhì)量發(fā)展新階段的棟梁之才，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢、實現(xiàn)“世界一流、幸福東航”的東航夢貢獻智慧和力量。

　　在近年來首次舉辦的“我與東航共成長”高管對話環(huán)節(jié)中，唐兵與東航股份董事會秘書汪健，東航股份人力資源總監(jiān)錢峰，東航食品、四川分公司負責人共同就主持人提出的“職業(yè)”“成長”“專精與廣博”“規(guī)則與創(chuàng)新”等多維度話題，與新員工們分享了各自的成長歷程和人生感悟。整場對話妙語頻出，高管們從職業(yè)的內(nèi)涵和本質(zhì)談起，逐步深入到職業(yè)成長過程、職業(yè)發(fā)展方向以及在創(chuàng)新中發(fā)展，詮釋了廣大東航人為偉大事業(yè)永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。高管們紛紛寄語新員工，作為東航發(fā)展的生力軍，要“只爭朝夕、不負韶華”，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為打造“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的世界一流企業(yè)貢獻自己的人生價值，引發(fā)了新員工的強烈反響。

　　上海地區(qū)各大單位及相關(guān)職能部門主要負責人，上海地區(qū)新入職員工代表等在現(xiàn)場參加培訓(xùn)交流。

　　隨著高管對話落下帷幕，2020年度新入職員工培訓(xùn)完滿收官。在完成為期8天的企業(yè)文化、高管對話、經(jīng)營理念、規(guī)章制度、人才發(fā)展體系、法律合規(guī)意識、廉潔教育、團隊拓展等課程學(xué)習(xí)后，新員工們將奔赴各自的工作崗位，開啟新的人生之路。