5月22日提請十三屆全國人大三次會議審議的政府工作報告提出，提升國資國企改革成效。報告同時明確，實施國企改革三年行動。

　　近年來，我國國有企業(yè)不斷在開放中成長、在改革中壯大，有效發(fā)揮了國民經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)定器”“壓艙石”作用。當(dāng)前，全球疫情和經(jīng)貿(mào)形勢不確定性很大，國企改革攻堅任務(wù)更重、形勢更復(fù)雜。

　　“困難挑戰(zhàn)越大，越要深化改革。”在全國人大代表、山東社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長張衛(wèi)國看來，提升國資國企改革綜合成效，對我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展意義重大。他認(rèn)為，國企改革三年行動將推出一系列能夠激發(fā)國有企業(yè)活力、提高運(yùn)營效率的改革舉措，對今后國企改革具有重要的指導(dǎo)意義。

　　報告提出，完善國資監(jiān)管體制，深化混合所有制改革。

　　國務(wù)院國資委研究中心研究員許保利認(rèn)為，積極穩(wěn)妥推進(jìn)國企混改，未來要更加關(guān)注混改后企業(yè)機(jī)制的轉(zhuǎn)換問題。

　　“混改不是目的，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，提升企業(yè)經(jīng)營效率才是改革的目的。”他同時認(rèn)為，伴隨國企混改推進(jìn)，探索實施更加靈活高效的監(jiān)管制度是國資監(jiān)管體制改革的題中應(yīng)有之義。

　　企業(yè)辦社會、包袱沉重的問題一直困擾國有企業(yè)。根據(jù)報告，今年將基本完成剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題。業(yè)內(nèi)人士表示，這項改革不僅是全面深化國企改革的重要任務(wù)，也是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大舉措，有利于促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。