作為當前經(jīng)濟發(fā)展的重要驅(qū)動力之一，必須要承認的是，近年來數(shù)字經(jīng)濟在調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型以及推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等方面，無疑扮演著較為重要的角色。

　　據(jù)中國信通院發(fā)布的《中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展白皮書(2020年)》顯示，2019年我國數(shù)字經(jīng)濟增加值規(guī)模達到35.8萬億元，占GDP比重達到36.2%，占比同比提升1.4個百分點。

　　“數(shù)字經(jīng)濟是通過數(shù)字化的知識與信息的利用，來完成資源的優(yōu)化配置與再生，進而實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟形態(tài)。”國信證券高級研究員張立超表示，隨著信息技術(shù)與各行各業(yè)的深度融合，數(shù)字經(jīng)濟帶來的發(fā)展新動能正逐漸壯大，可以說，“數(shù)據(jù)即資產(chǎn)”已愈發(fā)成為社會普遍共識。

　　張立超表示，對于數(shù)字經(jīng)濟時代來說，“數(shù)據(jù)、知識、技術(shù)、人才”儼然成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資產(chǎn)。若從企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)來說，輕實物資產(chǎn)、重人力資本、重數(shù)據(jù)資產(chǎn)更是已逐漸演變成一種趨勢，并成為企業(yè)優(yōu)化資產(chǎn)配置、提高經(jīng)營管理能力、創(chuàng)新管理業(yè)態(tài)模式的關(guān)鍵要素。

　　值得關(guān)注的是，作為我國國民經(jīng)濟的頂梁柱，隨著“數(shù)字中國”“網(wǎng)絡強國”和“新基建”等國家重大戰(zhàn)略部署加快推進，國有企業(yè)積極推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型同樣成為大勢所趨�；�于此，今年8月21日，國務院國資委印發(fā)《關(guān)于加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》（以下簡稱《通知》），就推動國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型做出全面部署，并明確提出，要打造四類企業(yè)標桿：一是制造類企業(yè)示范樣板，二是能源類企業(yè)示范樣板，三是建筑類企業(yè)示范樣板，四是服務類企業(yè)示范樣板。

　　據(jù)了解，在上述《通知》印發(fā)前，招商局集團可以說是在央企集團層面，較早一批布局數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)之一。如2018年，“數(shù)字化+市場化”就已成為招商局集團的雙核驅(qū)動戰(zhàn)略；2019年，招商局集團更是首次召開數(shù)字化工作會議，加快推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型；而在今年1月份的招商局集團年度工作會議上，招商局集團董事長李建紅表示，“集團及各公司要擁抱數(shù)字紅利時代，主攻產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，利用數(shù)字技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行升級，進而提升生產(chǎn)效率和效能。”

　　事實上，若從更加細分的數(shù)字化領域來看，在數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟融合發(fā)展的進程中，電子商務無疑已成為重要的先導產(chǎn)業(yè)，當然，這也是數(shù)字經(jīng)濟最活躍、最集中的表現(xiàn)形式之一。據(jù)中央企業(yè)電子商務聯(lián)盟統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2019年，有72家中央企業(yè)開展了電子商務業(yè)務，央企電商交易額占全國電商交易額的比重已超過17%，且仍保持較快增長。

　　國資委副主任任洪斌此前曾明確表示，未來，國有企業(yè)要著力推進新型基礎設施建設，打造高水平數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，促進數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，帶頭做好經(jīng)營模式、管理模式、商業(yè)模式的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)培育壯大數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)揮國資央企的示范引領作用，努力實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟時代的高質(zhì)量發(fā)展。

　　在張立超看來，以人才引領創(chuàng)新進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、優(yōu)化資源配置效率、更好地支持企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營，是數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)提升市場競爭力和價值創(chuàng)造能力的關(guān)鍵所在。一方面，人才正在替代傳統(tǒng)的自然資源和有形勞動成為財富創(chuàng)造和經(jīng)濟增長的主要源泉，并直接影響著企業(yè)價值的創(chuàng)造、獲取、吸收、應用等能力；另一方面，全面和持續(xù)的創(chuàng)新與創(chuàng)新能力建設，也為數(shù)字經(jīng)濟給企業(yè)賦能帶來了更為強勁的推動力。

　　張立超建議，未來，在提高人才以及創(chuàng)新能力方面，可以圍繞科技人才的引進、培育、激勵等方面做足功課，不斷充實和完善科技人才特別是數(shù)字經(jīng)濟人才的政策環(huán)境，充分釋放科技人才在推進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的效能和創(chuàng)新活力，為創(chuàng)新驅(qū)動和科技強國提供智力和人才保證，同時進一步夯實企業(yè)創(chuàng)新主體地位，以強大的創(chuàng)新驅(qū)動能力、優(yōu)秀的創(chuàng)新管理制度、充足的知識資本與人力資本為科技強國建設奠定基礎。