新華社北京12月9日電 國(guó)務(wù)院國(guó)資委秘書(shū)長(zhǎng)彭華崗9日表示，國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”實(shí)施兩年多來(lái)，“雙百企業(yè)”主動(dòng)作為、綜合施策，在改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得了一系列重大進(jìn)展。下一步“雙百企業(yè)”要更好地發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用，用改革新突破新成效推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　他是在9日于國(guó)資委舉行的《改革樣本：國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”案例集》新書(shū)發(fā)布會(huì)上作出上述表示的。

　　2018年8月，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室啟動(dòng)實(shí)施了國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”，先后選取400余戶央企所屬企業(yè)和地方國(guó)有骨干企業(yè)，深入推進(jìn)綜合性改革。兩年多來(lái)，“雙百企業(yè)”中涌現(xiàn)出了一批經(jīng)營(yíng)機(jī)制靈活高效、創(chuàng)新能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升的改革尖兵。

　　據(jù)彭華崗介紹，截至2019年，“雙百企業(yè)”全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到85.3萬(wàn)元/人，大幅超出中央企業(yè)整體平均水平；半數(shù)以上“雙百企業(yè)”實(shí)現(xiàn)了經(jīng)理層任期制和契約化管理（或職業(yè)經(jīng)理人制度）各層級(jí)全覆蓋；八成以上“雙百企業(yè)”實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核全覆蓋。

　　他表示，下一步“雙百企業(yè)”改革力度要更大，要瞄準(zhǔn)改革中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷推出更精準(zhǔn)、更直接、更有效的改革舉措；改革步伐要更快，在治理機(jī)制、用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等各方面取得更豐碩的改革成果；要注重改革成效，以改革創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　《改革樣本：國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”案例集》由機(jī)械工業(yè)出版社出版發(fā)行，共收錄了148家“雙百企業(yè)”在優(yōu)化法人治理結(jié)構(gòu)、健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、積極穩(wěn)妥推進(jìn)混改等方面的改革實(shí)踐案例。